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Mejora del proceso comercial y mercadotecnia: lo cual incluye (i) Procurar un servicio eficiente y proveer una mejor atención al usuario, así como para mejorar su experiencia en el uso de ciertos productos y/o servicios; (ii) Enviarle y presentarle bienes y/o servicios que puedan resultar relevantes o atractivos, incluyendo su participación en promociones, ofertas y campañas de publicidad, propias o de terceros; (iii) Informar sobre cambios o nuevos productos o servicios que consideramos puedan ser de su interés; (iv) Dar cumplimiento a obligaciones legales; (v) Evaluar la calidad del servicio, o realizar estudios internos sobre hábitos de consumo.
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Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, d@le puede ofrecer en su Sitio algún tipo de información relacionada con los procesos de empleo o contratación. Toda la información contenida en cualquier guía de empleo o de contratación únicamente tiene fines informativos y de ninguna manera debe interpretarse como asesoramiento de la trayectoria profesional o servicios relacionados con el personal. Usted comprende que d@le puede hacer sugerencias o proporcionar información sobre las prácticas recomendadas; sin embargo, usted entiende que es su responsabilidad en última instancia determinar cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que, al facilitar esas guías de empleo o de contratación, d@le no actúa como agencia de colocación laboral ni de contratación de personal. También comprende que, al consultar o utilizar esas guías de empleo o de contratación, no se le garantizan entrevistas de empleo, inserción laboral, seguridad de ser contratado, candidatos para el empleo ni contrataciones, y usted es plenamente responsable del uso de estos servicios o guías. Al usar el Sitio, d@le también puede enviarle en su momento emails de guías de contratación o carrera profesional como parte de la prestación de sus servicios a usted. Estos emails pueden incluir, entre otros, consejos para mejorar su CV o utilizarlo eficazmente en el proceso de solicitud de empleo, preguntas frecuentes de las entrevistas, los siguientes pasos después de haber enviado una solicitud y cómo prepararse para un nuevo empleo después de haber sido contratado.
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Si usted es un Candidato, realiza una serie de acciones en nuestro Sitio. Por ejemplo, busca empleos, e d@le conoce y almacena los títulos de los empleos que busca y en los que hace clic, la ubicación de esos empleos, la información relacionada, como el interés en el sueldo o la experiencia que ha comunicado a d@le, o el rango de sueldo general o el nivel de experiencia de los empleos que ve (si se indica en las Ofertas de empleo), las Ofertas de empleo que solicita, el volumen de actividad o el periodo de tiempo de la actividad más reciente en d@le o cualquier otro comportamiento en el Sitio de d@le, en los momentos en los que lo utilice. Usted sabe exactamente cuáles son estos datos porque fue usted quien llevó a cabo la actividad y los datos corresponden únicamente a sus actividades. Si tiene una cuenta de d@le o un CV alojado en d@le, acepta que d@le pueda asociar estos datos a su perfil de d@le y utilizar estos datos objetivos para sugerirle empleos o para sugerirle a usted como Candidato o su CV público a Empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en d@le. Asimismo, acepta que d@le pueda ponerse en contacto con usted en función de este comportamiento observado con las Empresas o el propio d@le. Tenga en cuenta que, aunque un tercero puede enviarle información a través del sistema de d@le, el comportamiento descrito anteriormente no incluye información que se le haya enviado a usted. Sin embargo, d@le puede mostrar públicamente el hecho de que usted ha utilizado recientemente el Sitio de d@le o el sistema de d@le para establecer correspondencia con un tercero.
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